Законодательство

Льготы для работников, совмещающих работу с обучением. КЗоТ.

Статья 184. Организация профессионального обучения на производстве. Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

Труд женщин. КЗоТ.

Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Заработная плата. КЗоТ.

Статья 77. Оплата по труду (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1).
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.

Время отдыха. КЗоТ.

Статья 57. Перерыв для отдыха и питания. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время.

Трудовой договор. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

Трудовые отношения между работодателем и работником регулирует трудовой договор или так называемый контракт, или соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязан качественно и в срок выполнять порученную работу, а работодатель – своевременно выплачивать этому работнику соответствующую заработную плату и добросовестно обеспечивать нормальные условия труда.

Архив по годам: 2008; 2009;

	Главная \| Полезные статьи \| Законодательство \| Статистика \| Профессии \| Тесты \| Обучение \| Тренинги